為夯實人事管理工作基礎，進一步提高選人用人工作規范化水平，6月26日，華西牙科黨委組織開展2024年第二期“五心”講堂培訓活動。本次培訓由人力資源部專題宣貫講解。

培訓重點圍繞華西牙科企業領導人員選拔任用條件、選人用人工作業務流程和所屬公司選人用人工作重難點問題進行講解，并對所屬公司進一步規范開展選人用人工作提出了指導意見。

人力資源部部長羅陽對本次培訓進行了總結，她指出所屬公司一要提高思想認識。要充分認識到選人用人工作的重要性，把握好選人用人工作重點和難點。二要提升業務水平。堅持邊干邊學，重點認真學習領會上級各項制度文件。要按照制度和流程開展工作，堅決做到必要的程序不可少、必備的流程不能省。三要加強監督指導。所屬公司分管領導和人事部門負責人要履行好職責，對人力資源工作加強監督指導，對重點工作加強審核把關。四要持續整改提高。結合巡視巡察、年終巡檢和“1+4+N”大監督檢查反饋的問題，舉一反三，加強整改完善，以高質量整改促進選人用人工作水平提升。

華西牙科人力資源部員工、相關部門員工代表和所屬公司人事工作分管領導、人事部門負責人、人事工作人員等30余人參加培訓。