為建立與重慶華西牙科醫院戰略發展和員工崗位貢獻相匹配的薪酬體系，激發員工工作積極性，實現公司價值與員工個人價值共同提升。4月24日，重慶華西牙科醫院召開薪酬績效制度宣貫會議，會議由綜合部副部長楊祥松主持，醫院全體員工參會。

本次會議旨在明確薪酬績效制度，激勵員工積極工作、提高工作效率和質量，進而提升企業整體業績。楊祥松通過薪酬績效制度概述、薪酬構成與標準、績效考核方法與流程、薪酬與績效掛鉤機制、制度實施保障措施等幾個方面進行了全面詳細的闡述。

在競爭激烈的市場環境下，只有不斷優化薪酬績效制度，才能適應市場的變化，吸引和保留人才，提高競爭力，通過制度的宣貫和執行，重慶華西牙科醫院規范化管理水平得到了進一步的提升。